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开启“云端”模式,打造我旗干部教育培训“新引擎”
  发布日期:2020-08-07 来源:组织部 编辑:温天越
 

  今年,杭锦后旗积极探索干部培训的新途径、新方法,为避免疫情期间干部聚集性参训,利用“钉钉”视频会议软件开展网络培训,开启我旗干部教育培训新篇章。

  精心组织,周密安排,培训前期做好“课前预习”。按照培训计划提前印发培训通知,明确培训时间、地点、内容、班次、培训方式和要求,确保学员知情明纪,切实保证培训有序开展。充分利用“钉钉”视频会议软件,合理设置课程培训时长,邀请2名专家与党校老师合作教学,开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神以及全国“两会”精神线上云端教学。课前组织进行网络试课,通过电子移动设备在线收看,及时调试设备,确保课程按计划保质完成。

  形式新颖,便捷高效,培训中期做好“课上学习”。一是线上学习保证了在疫情防控期间培训工作的“不断档”以及学习教育的“不打烊”。科级干部在各工作点上就完成了培训,覆盖面广,节约了时间;二是线上直播互动性较好,干部不懂的地方还可以提问,老师可随机指定学员打开摄像头进行实时课堂互动,充分调动了学员的学习积极性;三是直播中“钉钉”定位签到的功能加大了培训情况的监督检查力度,极大地方便了组织部门掌握干部在岗参训情况。此次干部集中网络培训成效显著,累计培训科级干部和扶贫干部1400人。

  夯实基础,以考促训,培训后期做好“课后复习”。合理设置考试答卷,试卷内容涵盖了产业扶贫、医保政策、信贷政策等专业性题目,课程培训结束后,及时开展回访,对教学效果进行评估,满意率高达98%。采取“以学促用,以考促训”和评估反馈方式,充分了解学员的知识盲点、误区,及时查漏补缺,为干部培训课程的优化提供经验教训。(李娜)

  

  

  

 

            

 
 
 
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