杭锦后旗人民政府

　　今年以来，杭锦后旗积极落实就业促进行动，大力推动重点群体就业创业，以吕金梅带领的“二闺女‘9+1’打工团”为典型，创新劳务组织模式，精准对接农牧民就业需求，走出了一条让农村劳动力“有活干、有钱挣、有奔头”的增收新路。 

创新就业模式

覆盖重点群体

　　作为蛮会镇红旗村的“领头人”，吕金梅自2004年组建务工团队以来，始终聚焦农村劳动力就业痛点，2019年创新提出“9个健康打工者帮带1个贫困户或残疾人”的协作模式，将松散的务工群体整合为有组织、有温度的就业集体，精准契合自治区“重点帮扶困难群体就业”“培育劳务品牌促进转移就业” 的政策导向。如今，打工团规模已突破2000人，成员中50岁以上中老年劳动力占 80%、妇女占70%，涵盖少数民族50余人，不仅吸纳了农村富余劳动力，更让40余名贫困户、残疾人实现稳定就业，真正做到“一人就业、全家增收”。 

对接多元需求

实现增收双赢

　　立足自治区产业发展和生态保护大局，打工团精准对接市场需求，业务范围从周边乡镇的农田劳作，拓展至乌拉特中旗植树、阿拉善盟花生田管理、包头达茂旗葵花种植等跨盟市岗位，更深度参与巴彦淖尔市乌兰布和沙漠防沙治沙等生态工程，既为自治区特色农牧业发展、生态安全屏障建设注入劳务力量，也让农牧民实现“务工挣钱 + 生态护绿”双赢。凭借“不抽成、讲诚信、重质量”的理念，团队赢得雇主广泛认可，成员人均年增收1.8万余元，成为杭锦后旗“技能培训+岗位对接+稳定就业”的示范标杆。 

凝聚团队合力

厚植文明乡风

　　打工团不仅是就业增收的“增收队”，更是乡风文明的 “促进队”。通过集体务工、互助帮扶的模式，成员们在劳动中增进感情，形成“车上唱歌、歇息跳舞、生病慰问、遇事互帮”的温暖氛围，让农村劳动力在致富路上找到了“组织归属感”。成员们树立了“好生活靠奋斗”的就业观念，切实推动农村精神文明建设与就业增收同频共振。 

强化权益保障

拓宽发展空间

　　为进一步落实自治区就业促进行动关于“保障农民工合法权益”的要求，旗人社局将指导打工团重点推进安全生产建设，依法维护权益，规范用工管理，组织成员参加专题培训，提升务工人员的风险防范能力；同时计划扩大团队规模，优化“9+1”帮带模式，辐射带动更多农村劳动力就业，持续打造“二闺女”劳务品牌，让就业促进行动的红利惠及更多群众，为全市农村劳动力就业创业提供可复制、可推广的基层经验。