杭锦后旗人民政府

　　案件办理提质增效，彰显复议公信力 

　　聚焦群众急难愁盼与发展大局，持续优化案件办理机制，行政复议吸纳争议、化解矛盾的能力显著提升。2025年新收行政复议申请107件，同比增长49%，案件类型从传统的治安管理处罚、工伤认定等，拓展至养老保险待遇给付、土地权属争议、住建领域行政查处等多元化领域。坚持“繁简分流”与“重点保障”并重，简易程序适用率达22%，平均办案周期缩短至45天；对涉企、民生类案件开辟“绿色通道”，实行“专人跟进+优先审理”模式，涉企案件平均办理时长较普通案件缩短30%，已审结涉企案件调解和解率达100%，为优化营商环境注入法治动力。同时，始终秉持“调解优先、应调尽调”理念，依托自治区首家行政复议调解和解委员会，将调解贯穿案件审理全过程，2025年行政复议案件调解和解率52%，以实打实的办案质效赢得群众信任。 

　　机制创新赋能增效，争议化解更高效  

　　创新推出“调解+听证+联动”三维化解模式，让行政争议化解更具温度与力度。全年累计开展案件调解56次，对38件案件组织召开听证会，严格落实新修订的行政复议法规定，行政机关负责人出庭率达100%，其余案件均通过当面或电话方式听取当事人意见，确保程序公正、结果公平。邀请基层干部、律师、人大代表等参与旁听评议3次，现场化解行政争议3件，以公开促公正、以透明赢认同。针对土地争议、养老保险补缴、采光权纠纷等疑难复杂案件，建立“一案一策”化解台账，复杂案件化解成功率较上年提升16.4%；创新“复议决定前风险提示”机制，在作出复议决定前向被申请人发出纠错风险提示函，引导行政机关主动纠错。某住户采光权纠纷一案通过该机制促使行政机关纠正程序违法问题，申请人自愿撤回复议申请，实现争议实质性化解。严格落实抄告制度，将已审结案件抄送至被申请人上级单位及旗本级行政执法监督机构，以制度约束倒逼规范执法。  

　　多元联动凝聚合力，诉源治理见实效 

　　深化府院联动、府检联动与部门协同，构建“上下贯通、左右联动、齐抓共管”的争议化解格局。先后与法院、人社、自然资源等部门召开联席会议6次，就工伤医疗、市场监管、公安等重点领域案件开展会商交流，成功化解群体性争议隐患6起。某企业工伤认定案通过“复议+仲裁+法院”联动机制，当场促成企业赔付工伤职工13万元，实现“案结事了人和”。同时，完善“1个行政复议机构+9个行政复议代办点”服务布局，加强代办点工作人员业务培训，规范复议咨询解答、申请指导、材料转交等服务，让群众就近能办事、办事更省心。通过多渠道宣传行政复议法律法规，对不符合规定的复议申请明确告知理由及有管辖权的机关，有效提升行政复议社会知晓度和公信力。  

　　监督问效双向发力，法治政府提质优 

　　坚持“办案+监督+治理”一体推进，以精准监督推动依法行政。严格落实“一错案一监督”机制，2025年下发行政复议意见书4份、行政复议建议书1份，某工亡职工近亲属工亡待遇给付案中，通过行政复议意见书指出旗社保中心适用法律不准确问题，推动相关部门给付工亡补助金等近百万元，实现个案纠错与权益保障双重成效。聚焦案件办理中暴露的共性涉法涉诉问题，制发《涉法涉诉案件风险提示函》3份，通过“问题预警—对策建议—整改跟踪”闭环管理，推动源头化解潜在矛盾，减少涉法涉诉及信访案件增量。同时，高度重视行政复议队伍建设，通过轮岗交流、业务实践、以老带新、同堂培训等方式，不断提升工作人员专业素养，9月在巴彦淖尔人民警察实训基地召开行政复议行政审判工作同堂培训会，统一案件审理标准，为行政复议工作高质量开展提供人才支撑。 

　　展望未来，杭锦后旗司法局将继续秉持“以人为本、复议为民”的理念，以“个案纠治”为切入点、“类案规范”为着力点、“制度优化”为落脚点，持续推动以案促改、以案促治，不断创新工作方法与机制，全面提升行政复议工作质效，努力为全旗经济社会高质量发展贡献更加强有力的法治支撑。