为促进基础教育质量的提升,杭锦后旗委编办盘活编制资源,多措并举解决中小学教职工编制难题,促进全旗教育优质均衡发展。
一是加强调研。旗委编办深入开展调研工作,采取核查师生数、工资发放名册等方式进行实地调研,全面了解掌握各学校教职工编制配备情况,全面梳理了当前影响中小学教职工编制紧缺问题。针对如何在化解学生人数多教师人数少、退休教师多骨干教师少的问题、如何合理配置教职工编制提出了解决的建议,为优化配置中小学教职工编制资源,提升基础教育质量夯实了基础。
二是盘活编制。依托实名制数据系统,针对编制与师资力量配备不够精准的问题,全面核查中小学校的空编率,针对语文、数学、英语等科目专业教师紧缺问题,实施“精准定位”,采取教师公开招聘、人才引进等方式解决。今年,已申请教师公开招聘81名,能切实解决师资队伍不足问题。
三是查找问题。充分发挥机构编制部门的职能作用,合理配置教育资源,全面加强中小学教职工编制管理,推动教育均衡发展。强化监管力度,对不按程序随意调整或借调、违规抽调借用中小学教职工等问题的,限期督促整改。严格执行教职工编制使用核准制度,建立健全规范程序、人员出入编手续办理等制度,充分发挥了机构编制的“龙头”作用。